第210章 团队新貌

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“‘风卫’小队的训练重点在于速度与隐匿。利用这西漠的复杂地形，设置各种追踪与逃脱的训练科目。例如，在沙丘迷宫中进行竞速比赛，同时要求队员们隐匿气息，不被发现；在模拟被敌人追击的情况下，如何巧妙地利用地形甩掉敌人，并在途中布置陷阱与标记，为后续的反击做好准备。”

孙狼行眼神坚定：“我们会加大训练强度，让队员们的速度与隐匿能力达到极致。并且，与其他小队保持密切的信息沟通，确保在侦察到敌情后，能迅速准确地传递给团队，为战斗决策提供有力依据。”

“再说说我们的选拔机制。队长一职，不再是单纯地依靠武力或一时的表现来决定。我们会设立定期的考核制度，考核内容包括个人实力、领导能力、团队协作精神以及对团队的贡献等多个方面。”

苏轻歌顿了顿，继续说道：“每一位队员都有机会参与队长的竞选，但前提是必须在日常训练与战斗中表现出色，得到队友们的认可与支持。临时队长在考核期间，若未能达到要求，也将被替换。这样的选拔机制，旨在确保我们的队长人选始终是最适合带领团队前进的人。”

沙盗们听闻，心中都涌起一股斗志。他们明白，在这个公平公正的选拔机制下，只要自己努力，就有机会成为团队的领导者，为 “星漠卫” 的发展贡献更大的力量。

“除了队长选拔，队员之间也会有晋升与淘汰制度。在训练中表现突出、进步显着的队员，将获得更多的资源与机会，承担更重要的任务；而那些消极怠工、违反团队纪律或在考核中多次不达标的队员，将被警告或淘汰出队。”

这一制度的宣布，让队员们意识到，在 “星漠卫” 中，不能有丝毫的懈怠，必须时刻保持积极向上的态度，努力提升自己。

“此外，我们还将建立团队的资源分配体系。根据队员们的贡献、实力提升需求以及任务的重要性等因素，合理分配从外界获取的法宝、法器、灵植、丹药等资源。确保每一份资源都能发挥最大的价值，助力团队整体实力的提升。”

苏轻歌的目光中透露出坚定与智慧：“我们‘星漠卫’要在这西漠中立足并发展壮大，就必须要有一套完善的管理与运营体系。我相信，只要我们团结一心，按照这个规划稳步前行，定能在这片广袤的沙漠中书写属于我们的传奇篇章。”

沙盗们齐声高呼：“谨遵苏姑娘教诲，‘星漠卫’必胜！”

在苏轻歌的规划与引领下，“星漠卫” 开始了全新的征程。各小队按照既定的训练计划刻苦训练，团队内部的竞争与合作氛围愈发浓厚。