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“好吧,我只能尽量劝说。”对于埃伦·西米诺夫的请求,李舜虽说嘴上是答应了。但心里却非常清楚,江山易改本性难移。想让杨致源,改变原有的想法真的很难。

都说成也萧何败也萧何。从前世雅虎公司的发展轨迹就可以看出,杨致源对于雅虎的没落有着不可推卸的责任。如果说雅虎创立初期,杨致源起了决定性作用。

可在雅虎公司发展的过程中,杨致源绝对是拖累公司的罪魁祸首。说到底,这个也是跟他的性格,以及生长环境是脱不开关系的。

杨致源出生在台岛,一个贫困的家庭。因为家境贫寒,他在漂亮国留学期间,自然是入不敷出。穷则思变,杨致源才会和小伙伴捣鼓出了雅虎。

不过在公司小有成绩后,杨致源也就开始变的膨胀起来了。可思维、眼界的局限性,以及性格的缺陷让他成功的把雅虎给带到了沟里。

特别是把雅虎带上成功路的cEo被他顶替掉,他得以手握雅虎大权后,也就变的更加的刚愎自用起来。杨致源是空有做霸总的心,却没有做霸总的实力。

在自我膨胀之下,他身上的缺陷也就被无限的放大了。杨致源最大的性格缺陷就是:其自身,缺乏做生意的天赋。而且个性偏软,缺乏大局观。做事犹豫,书生气十足。

这些还都不算,杨致源还有一个致命的性格缺陷:就是喜欢做烂好人,不懂得说拒绝。可以说杨致源性格上的缺陷,正是导致雅虎在几年后分崩离析的重要诱因。

虽然李舜早知道雅虎未来的结局,不过他还是想着能否再挽救一下。正当李舜思索该怎么和杨致源谈这件事时,刚才去通报的人跑了过来:“你好李先生,杨总在得知你的到来后,很开心。他邀请你,去他的办公室一叙。”

“听说,杨总哪里有客人在。我这么过去,会不会显得太唐突了?”做人方面,李舜自问还是很恰当的。面对不确定的邀请,他还是谨慎的多问了一句。

“没事,杨总的客人是他的两位小师弟。再说了,他们的商谈快要结束了。现在去他的办公室,没有什么不方便的。”前来传信的员工,自然知道李舜是雅虎的大股东。因此对于他,态度还是非常友好的。

“走吧,带我过去。”李舜不在意的点点头,跟在这位工作人员的身后,来到了杨致源的办公室门前。工作人员敲门后等到请进的邀请后,这才带着李舜走了进来。

“hi,LI.好久没见了。对了,我还没来得及恭喜你。”杨致源见到李舜进来后,赶紧起身给了他一个大大的拥抱。同时还不忘关注那位工作人员:‘李先生可是我们自己人,以后他来了直接带过来就行。不需要通传的。“

李舜也知道,杨致源喜欢玩那种仁义大哥的调调。虽然他并不喜欢和男人搂搂抱抱,但还是配合的给了杨致源一个大大的拥抱。

两人寒暄了几句后,杨致源这才像是想的什么,松开了李舜,开始为他介绍起来:”来,小李,我来给你介绍下。沙发上坐着的两位,是我的小学弟拉里·佩奇和谢尔盖·布林。

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