第166章 前往首都

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开工了，是的，张博在去苏主任家里做客的一周后，闲得骨头都发痒的张博和林悦早起锻炼后，在配给林悦的安保驾车下送到公司。

办公室还是综合办，办公桌对面还是林悦。

当然，因天气转暖全面复工的建设公司，刚开始工作，会议是必须的。

连续两天的高强度会议，笔记本记了大半的工作内容，还有些最新的文件精神以及全年公司运营发展方针。

这次的会议，是改革开放政策下国营企业贯彻上级发展大方向进行改制的一年，引入最新式国际管理经营经验，全面落实经济转型提高经济效益和竞争力，扩大企业决策权，深化管理体制改革，实行市场化的经营方式，更好地适应市场需求。

为加快落实企业改革步伐，电力工业部要求各省级单位全面落实改革工作，各部门、各系统派出年轻的精英干将到总部学习，内容包括政治素养、国际竞争化运营机制、个人专业素养等等，全方面向国际接轨，时间为三个月。

综合办按要求，由信息部华英玉、张博两前往首都学习。

华英玉，26岁，男，籍贯江苏，在公司工作三年，个人素养及专业能力无可厚非，在刘副主任领导下努力学习借鉴国外的先进技术及管理经验，为办公室工作做出过杰出贡献，代表了青年一代的中坚力量。

张博，21岁，男，本省人士，刚来公司工作不到一年，个人综合素质非凡，进公司后积极努力学习快速提升工作能力，入职后不久代表办公参与竣工验收方面工作，表现突出，政治觉悟较高，团结同事，完全有资格代表了新生代力量。

派两人去学习，是组织的综合考虑，贯彻落实上级精神，让干部年轻化，尽速提升公司国际化视角，以适应经济化运营机制下的市场化的深化改革。

是的，无人提出异议，在这个时代大环境下，领导说你行你就行，说你不行行也不行，何况这是办公室三位主任及各小组负责人共同开会研究决定的。

这样，两人又被公司领导，党团委组织分别谈了话，并鼓励到了部里端正态度努力学习，争取以最优秀的成绩结业，回公司后全面传达上级运营方针，带动公司加快落实改革脚步。