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“小凌,你这个就不对了,你在公司的时间比我都久,你不了解我,还不了解练总吗?
该给你的能少你的吗?大家都知道你招聘能力强,我希望你多支持支持我的工作,行不行?”
陈雅琴含混归含混,却的确是能屈能伸,这一点是凌岚儿比不了的,陈雅琴说着还故作亲昵地拍了拍凌岚儿的肩膀。
凌岚儿到底是脸皮薄,她心软了,态度也平和下来:
“我看看吧,有时间我就招,但我希望不要只让我一个人负责,可以和一个新人配合着做,我自己希望往人力资源管理的综合方向发展,工作还是以hRbp的工作为主。”
凌岚儿一直做着hRbp的工作,但陈雅琴一直压着没给她这个任命,她之前是实实在在做着这个工作,也没跟陈雅琴计较抬头的事,现在既然陈雅琴来跟她商量招聘的事,她也就想着趁此机会把这个抬头给敲定下来。
陈雅琴笑着附和:
“没问题,尊重你个人的职业规划,你现在不是一直都在做hRbp的事吗?待会我让唐锦把你在系统里的抬头给改了就行了。”
从前,这种事情都是要公司范围发任命通知的,包括陈雅琴前面任命的几个hRbp,都全公司范围内通报了。
凌岚儿对陈雅琴这个处理方式持保留态度,但她并不关注形式,她仍然自我代入去考虑这个事情,这是诚信问题,她没对陈雅琴产生怀疑。
两人就这样口头上达成了一致,凌岚儿日常工作安排的越发紧凑,她又重新开始涉足其他部门的招聘工作。
招聘一旦涉入,用人部门就会盯上她,一是因为信任她,二也是因为她的责任心,上手的工作想甩手,只要领导不发话,想甩掉几乎是不可能的事。
就这样过了一个多月,一个自然月也已经过去了,发工资的时候,凌岚儿不但没有拿到招聘提成,还被莫名其妙扣了绩效,而且更可笑的是,系统里她的抬头居然变成了招聘专员。
当她带着疑问敲响了陈雅琴办公室的门时,陈雅琴只冷冷瞥了一眼她,说:
“我现在还有事,等会叫你。”
见陈雅琴低头写着什么,她出于良好的职业素养,也只能退了回来,等着陈雅琴叫她。
可她一直等到下班,陈雅琴办公室都已经上了锁了,也一直没有叫她。
这样的事的确让人内耗,不是单纯的因为一个抬头,也不是因为被扣了几百块钱,就是莫名其妙被恶意穿了小鞋的气愤感,凌岚儿气的一晚上没睡好觉。
何必呢?为了这一点工资受这个气!
第二天一早,凌岚儿拿着一叠纸,没敲门就冲进了陈雅琴的办公室。
“什么事?进来怎么也不敲门啊?”
陈雅琴一脸不屑,看凌岚儿的眼神,就像是在看一个上不了台面的乞丐。
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